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警鐘長鳴!寧波市住建系統召開警示教育大會

來源:寧波住建發布日期:2019-06-13瀏覽次數:[字體: ]

為認真貫徹落實全省“警示教育月”活動精神,根據“七個一”活動要求,市住建系統警示教育大會暨建設論壇報告會于昨日召開。市住建局中心組成員、局機關全體工作人員、局屬各單位中層及以上干部參加大會。

會議邀請了市紀委宣傳部副部長陳立蒙作警示教育輔導報告——《恪守紀律規矩 筑牢拒腐防線》,從準確把握全面從嚴治黨新要求、自覺將黨紀規定刻印在心里、切實筑牢拒腐防變思想防線三大方面深入淺出地闡述了一名共產黨人所應具備的政治覺悟和紀律意識,以“成效顯著”“嚴峻復雜”“任重道遠”三個關鍵詞言簡意賅地強調,全面從嚴治黨永遠在路上,反腐敗永遠在路上,作風建設永遠在路上。

市住建局黨組書記、局長陳壽旦表示,自全省警示教育月活動開展以來,局黨組高度重視, 印發了《市住建局警示教育月活動安排》,先后開展了參觀黃湖法紀教育基地專題警示教育活動,觀看學習廉政警示教育片《以案為鑒、警鐘長鳴--黨的十九大以來我省查處的違紀違法領導干部案件警示錄》,在大樓各樓層視頻電視滾動播放洪世弈等典型違紀違法案例剖析視頻,組織觀看《春天的馬拉松》等專題片,發放《黨員干部違紀違法典型案例警示錄(2018年)》《寧波市黨員干部違紀違法典型案例集》《信仰的足跡》廉政教育讀本等,積極營造多層級、立體化、全方位的警示教育氛圍。同時,在做深做實規定動作的基礎上,結合市住建局年度反腐倡廉教育“六個一”系列活動,積極創新自選動作,開展了“廉政文化進工地、清風廉韻伴我行”活動,確保警示教育月活動取得實實在在的成效。

  

  陳壽旦強調,召開警示教育大會和專題報告會,目的在于通過集中開展警示教育,進一步增強廣大黨員干部特別是領導干部的廉潔從政意識和拒腐防變能力,加快推進清廉浙江,清廉寧波建設。

  

  一要充分認識開展警示教育的重要意義

  

  對領導干部進行警示教育,是加強黨風廉政建設,加強領導干部自律教育,增強各級領導干部拒腐防變和抵御風險能力的一項重要措施。省市開展警示教育月活動,就是要進一步強化干部崗位教育和廉政風險教育、增強廣大黨員干部勤政廉潔意識。既要充分認識開展警示教育是一次“治病去疴”,是對干部的警醒,釋放震懾效應,對心存僥幸、不收斂、不收手的干部,給予當頭棒喝,使其懸崖勒馬、迷途知返;也要充分認識開展警示教育是一次“補鈣強身”,是對干部的關愛,讓身邊的人、身邊的事來警醒每一名黨員干部特別是領導干部以案為鑒,從中汲取深刻教訓,引以為戒。既要充分認識開展活動的必要性,更要充分認識黨風廉政建設的長期性、復雜性和艱巨性。各級黨組織要認清形勢,強化擔當,切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任,突出思想教育這個根本,突出嚴明紀律這個關鍵,突出制度建設這個保障,堅持領導帶頭、以上率下,堅持底線思維,強化防范,真正把反腐倡廉的新內涵新要求貫徹好、落實好、踐行好。

  

  二要切實抓好警示教育活動的貫徹落實

  

  一是加強組織領導。從通報的違紀典型案例中可以清醒地認識到,當前反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。各級黨組織要強化管黨治黨主體責任,一把手要認真落實黨風廉政建設責任制,切實承擔起第一責任人的政治責任和領導責任,主動帶頭認真研究,層層壓實責任,發揮示范引領作用,要以案為鑒,深刻警醒,切實增強推動黨風廉政建設和反腐敗工作的責任感緊迫感。

  

  二是加強風險防控。各單位要結合前階段參觀黃湖監獄和觀看廉政警示教育片等活動,組織深入開展大討論,黨員干部要把自己放進去,要把工作放進去,尤其是根據這次機構改革后的職能調整,將廉政風險防范管理工作與業務工作結合起來,對涉及到用人、用權、用錢等重要領域和關鍵環節,特別是涉及到一些容易發生問題的重點崗位,進行一次全面系統的廉政風險排查,對排查出來的廉政風險點進行了逐一登記。結合正在開展的“鞏固制度建設年”活動,進一步健全完善各項制度機制,及時制定整改措施并進行有效防范,讓制度“長牙”,紀律“帶電”。

  

  三是加強宣傳引導。要充分利用中心組學習、建設論壇報告會、網絡平臺、電子屏幕等,采取多種形式,努力營造濃厚的警示教育氛圍。要深入學習貫徹黨章和新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規,做到知紀、明紀、守紀。引導廣大黨員干部堅持不懈地加強黨性修養和黨性鍛煉,尤其發揮黨員領導干部的示范帶頭作用。領導干部的一言一行,一舉一動,對基層干部群眾的影響極大,在工作和生活中要嚴格執行廉潔自律的各項規定,身體力行,做好表率,自覺拒腐防變,帶頭廉潔自律,時刻不忘自己肩負的職責,不忘組織的培養和教誨。

  

  三要不斷強化黨風廉政建設的監督檢查

  

  要盯緊關鍵少數,切實加大對重點人員、關鍵崗位和薄弱環節的監督檢查,堅決防止公共權力私有化、商品化。要加強對領導干部的全方位監督,把領導干部的生活圈、社交圈納入監督范圍,把領導干部8小時以外納入監督范圍,把領導干部的家事家風納入監督范圍,把領導干部的任前任后表現納入監督范圍。監督執紀的“四種形態”,是使黨員干部不犯或少犯錯誤特別是嚴重錯誤的有效防范措施,是黨組織對黨員干部最大的關心和愛護。各級黨組織必須克服慣性思維,以紀律為戒尺,有苗頭就提醒,有問題就糾正,有違紀就查處,抓早抓小,動輒則咎,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,黨紀輕處分、組織調整成為大多數,重處分、重大職務調整的是少數,而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數,從而切實改變領導干部“要么是好同志、要么是階下囚”的狀況。機關黨委要對各級黨組織本次警示教育月活動貫徹落實情況進行跟蹤監督,同時積極推進警示教育常態化,結合單位特點和干部隊伍實際,積極探索創新警示教育方式方法,不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展。

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